Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnić dodatek służbowy, który pracodawca wypłaca w pełnej miesięcznej wysokości, nie pomniejszając jego wysokości za okresy pobierania zasiłków?

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego jeżeli w okresie, za który wynagrodzenie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia wskutek nieprzepracowania części miesiąca z przyczyn usprawiedliwionych?

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego zatrudnienia?

W jaki sposób ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy pracownik zatrudniony jest u tego samego pracodawcy na podstawie kolejno po sobie następujących umów o pracę?

Czy w przypadku, gdy po okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, za który zasiłek chorobowy został wypłacony w wysokości 70% lub 80% podstawy wymiaru, pracownica urodziła dziecko, przysługuje jej wyrównanie zasiłku chorobowego do wysokości 100% podstawy wymiaru?