W sytuacjach określonych przepisami prawa świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują ubezpieczonemu również po ustaniu ubezpieczenia.

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego wypłacają płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia (art. 61 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).

W przypadku realizacji wypłaty wynagrodzenia w trybie egzekucji komorniczej, składkę na ubezpieczenie zdrowotne opłaca ubezpieczony bezpośrednio na rachunek bankowy wskazany przez właściwy oddział NFZ (art. 84 ust. 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych).

Zdarza się, że pracodawca, pomimo najlepszych chęci, odprowadzi do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaniżoną kwotę składek na ubezpieczenie społeczne. Następnie, w wyniku samokontroli lub na skutek kontroli przeprowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, dokonuje korekty deklaracji i dopłaca brakujące kwoty (najczęściej wraz z odsetkami).

Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej. Ubezpieczenie chorobowe jest natomiast dla tych osób dobrowolne.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą nie ma prawa do urlopu rodzicielskiego, bowiem jest takie uprawnienie przysługujące wyłącznie osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że tak osoba jest pozbawiona prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego.