Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zostały określone w art. 18-20 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) oraz rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.).

Ogólne zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej wprowadzają możliwość opłacania preferencyjnych składek na ubezpieczenie społeczne przez osoby rozpoczynające wykonywanie działalności gospodarczej.

Spółka cywilna nie opłaca składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej FGŚP) za zatrudnionego w spółce syna wspólników tej spółki.

Wspólnik spółki jawnej może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę w jednostce, w której jest uczestnikiem, pod warunkiem że jego praca nie będzie polegać na prowadzeniu spraw tej spółki i jej reprezentacji. Jak w takiej sytuacji będą się kształtowały jego obowiązki związane z podleganiem ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczaniu zdrowotnemu?

Osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych podlega wyrejestrowaniu z tych ubezpieczeń. Zgłoszenie wyrejestrowania płatnik składek zobowiązany jest złożyć w terminie 7 dni od daty zaistnienia tego faktu.

Każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia lub w przypadku twórców i artystów w ciągu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, ustalającej datę rozpoczęcia wykonywania działalności twórczej lub artystycznej.

Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają również osoby korzystające z urlopu wychowawczego, o ile nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu.

Naturalną konsekwencją prowadzenia działalności gospodarczej jest podleganie w trybie i na zasadach określonych ustawą ubezpieczeniom społecznym. Jak kształtują się jednak obowiązki związane z podleganiem ubezpieczeniom społecznym przedsiębiorcy, który ogłosi upadłość?

Ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne osoby, która przebywa na urlopie wychowawczym, trzeba pamiętać o wykładni dokonanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z interpretacji dokonanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynikają pewne odrębności w stosunku do zasad stosowanych przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

Po rozpatrzeniu zagadnienia prawnego: „czy zachodzi nieważność postępowania wynikająca z nienależytego umocowania pełnomocnika spółki akcyjnej (art. 379 pkt 2 kpc) w sytuacji gdy odwołującym się od decyzji stwierdzającej odpowiedzialność za zobowiązania spółki akcyjnej z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne jest prezes zarządu tejże Spółki, który występuje jednocześnie w sprawie jako reprezentant osoby prawnej (spółki akcyjnej - art. 379 § 1 k.s.h.)?” Sąd Najwyższy w dniu 10 kwietnia 2013 r. podjął uchwałę następującej treści: ​Członek zarządu spółki akcyjnej odwołujący się od decyzji stwierdzającej jego odpowiedzialność za zaległości składkowe nie może reprezentować tej spółki występującej w sprawie w charakterze zainteresowanej (art. 379 § 1 k.s.h.).