Z dniem 24 sierpnia 2012 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 sierpnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia, Dz. U., poz. 909. Zgodnie z treścią § 2 ww. rozporządzenia, osoby poszkodowane zawiadamiają o wypadku podmioty, które – na podstawie art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – zobowiązane są do ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 18 stycznia 2007 r. (I UZP 5/06) uznał, że dodatkowe wynagrodzenie roczne przewidziane w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.) dolicza się do wynagrodzenia z tego roku, za który przysługiwało (§ 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent, tekst jedn.: Dz. U. z 1989 r. Nr 11, poz. 63 z późn. zm.).

Ubezpieczony, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stał się niezdolny do pracy, ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. W myśl zapisów ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t. Dz. U. z 2009 r., Nr 167, poz. 1322 ze zm.) największa różnica między rentą wypadkową, a rentą z ogólnego stanu zdrowia polega na tym, że prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie jest uzależnione od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego.

Z dniem 24 sierpnia 2012 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 sierpnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia, Dz. U., poz. 909. Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi tym rozporządzeniem kartę wypadku sporządza się w trzech egzemplarzach.

Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322) Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje lub odmawia przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustala jego wysokości w drodze decyzji. Termin na wydanie decyzję wynosi 14 dni od dnia:

Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują dla osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących oraz duchownych, będących płatnikami składek na własne ubezpieczenie w razie występowania w dniu wypadku przy pracy lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu choroby zawodowej, zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 6,60 zł. Świadczenia nie przysługują do czasu spłaty całości zadłużenia.

Osobami objętymi ubezpieczeniem wypadkowym są:

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2011 r. (I UK 160/10) wyłączenie obowiązku ubezpieczenia wypadkowego na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r., poz.1585 ze zm.) dotyczyć może tylko takich sytuacji, w których zleceniobiorcy wykonywali swą pracę zarazem poza siedzibą jak i poza miejscem prowadzenia przez niego działalności.

Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322) Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje lub odmawia przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustala jego wysokości w drodze decyzji. Termin na wydanie decyzję wynosi 14 dni od dnia:

W myśl obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 lutego 2012 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej (M.P. z 2012 r., 127) w okresie od dnia 1 kwietnia 2012 r. do 31 marca 2013 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej będą wynosić: