Już na najbliższym posiedzeniu sejm będzie się zajmował projektem zmian w Kodeksie pracy, który uchyla obowiązek informowania PIP i PIS o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. W ocenie wielu praktyków wskazany obowiązek był zbędnym obciążeniem biurokratycznym, ponieważ dane gromadzone przez PIP i PIS były dostępne również w innych zbiorach informacji.

W obecnym stanie prawnym art. 209 § 1 Kodeksu pracy nakazuje pracodawcy rozpoczynającemu działalność, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Obowiązek, o którym mowa powyżej, ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników. Dodatkowo właściwy okręgowy inspektor pracy lub właściwy państwowy inspektor sanitarny może zobowiązać pracodawcę prowadzącego działalność powodującą szczególne zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników do okresowej aktualizacji informacji.

Naruszenie wskazanych powyżej obowiązków jest wykroczeniem ściganym w oparciu o art. 283 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym karze podlega ten, kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie 30 dni właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności, jak również o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz o zmianie technologii, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników. Popełnienie wskazanego wykroczenia jest zagrożone karą grzywny od 1000 zł do 30000 zł, co w odczuciu wielu praktyków jest karą niewspółmiernie wysoką w stosunku do szkodliwości naruszenia wskazanego obowiązku.

Po wejściu w życie zmian, nad którymi sejm zajmie się na posiedzeniu trwającym w dniach < b>7, 8 i 9 listopada 2012 r., wskazany obowiązek zniknie całkowicie, jak również uchylony zostanie art. 283 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy. PIP i PIS będą natomiast uprawnione do nieodpłatnego korzystania z danych zgromadzonych w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON) prowadzonym przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego czy przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Zobacz szkolenia:

• Przewodnik po zmianach w prawie pracy