Na podstawie dodanego od 1 września 2013 r. art. 51 ust. 5 pkt 3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (j.t.: Dz. U. z 2013 r., poz. 1457, z późn.zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie opłaca składek na ubezpieczenia niani, w przypadku gdy rodzic dziecka podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963), tj. z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, pobierania zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Zgodnie z art. 29a ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2016 r., poz. 372, z późn.zm.) zasiłek macierzyński przysługuje natomiast m.in. przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego. Zgodnie zaś z art. 9 ust. 6b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych pracownik, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu na zasadach określonych w art. 182^1e Kodeksu pracy, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów. W związku z tym, ponieważ w okresie jednoczesnego świadczenia pracy osoba przebywająca na urlopie rodzicielskim podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu wykonywania umowy uaktywniającej.