Umowa zlecenia zawarta z własnym pracodawcą jest obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Zgodnie z art. 18 ust 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, pracodawca przychody uzyskane z tytułu zawartej umowy cywilnoprawnej sumuje z wynagrodzeniem z tytułu stosunku pracy oraz wykazuje łącznie w jednym raporcie miesięcznym ZUS RCA z pracowniczym kodem ubezpieczenia.  Ubezpieczenie chorobowe z tytułu zawartej umowy zlecenia nie ma charakteru dobrowolnego, a obowiązkowy i w przypadku absencji chorobowej przychód osiągany z wykonywania tej umowy jest wliczany do podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w kwocie faktycznie wypłaconej.

Zgodnie z art. 41 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się składniki wynagrodzenia, od których jest naliczana składka na ubezpieczenie chorobowe oraz nie przysługują ubezpieczonemu w okresie pobierania zasiłku.

Powstaje jednak pytanie, czy umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą w każdym przypadku należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku i czy kwestia pomniejszenia składnika za czas absencji jest wiążąca?

Do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się przychód ubezpieczonego wypłacony za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc choroby.  Przychodem pracownika jest również przychód otrzymany z tytułu zawartej umowy cywilnoprawnej, więc zasada pomniejszania składnika za czas choroby nie będzie miała w tym przypadku znaczenia. Przychód osiągany z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku w kwocie faktycznej.

W ww. przypadku nie należy jednak zapominać o art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej, który mówi, że ubezpieczony wykonujący pracę zarobkową w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy, traci prawo do zasiłku za okres wystawionego zwolnienia lekarskiego, w trakcie którego świadczona była praca.

Podstawa prawna:

• art. 36, art. 41 oraz art. 17 ust.1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372 ze zm.);
• art. 18 ust 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.).