Dodatek za rozłąkę

Dodatek za rozłąkę przysługuje pracownikom, którzy zostali czasowo przeniesieni do pracy poza miejscowość stałego zamieszkania lub zakwaterowania, jeżeli byli oni zatrudnieni w tej miejscowości lub codziennie dojeżdżali z niej do pracy. Ma on na celu zrekompensować pracownikowi niedogodności związane z wyjazdem do miejscowości innej niż miejsce jego stałego zamieszkania lub zakwaterowania, w szczególności podwyższone koszty utrzymania oraz rozłąkę z rodziną.

Dodatek za rozłąkę z mocy prawa przysługuje np.: sędziom Sądu Najwyższego, urzędnikom państwowym, żołnierzom zawodowym. Podstawę jego wypłaty mogą także stanowić przepisy wewnątrzzakładowe: np. regulamin wynagrodzeń, układ zbiorowy pracy.

Zwolnienie z podatku

Zgodnie z dyspozycją art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2012 roku, poz. 361 z póź. zm.), zwanej dalej ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych: Wolne od podatku dochodowego są dodatek za rozłąkę przysługujący na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy, do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

Dodatek za rozłąkę jest zatem wolny od podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju, określonych na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia z dnia 29 stycznia 2013 roku w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2013 roku, poz. 167 z póź. zm.), zwanego dalej rozporządzeniem. Zgodnie z § 7 ust. 1 in fine rozporządzenia wysokość diety w czasie podróży krajowej wynosi 30 zł.

Ze zwolnienia z podatku nie korzysta dodatek za rozłąkę wypłacony na innej podstawie niż ustawa, przepisy wykonawcze wydane na podstawie ustawy lub układ zbiorowy pracy. Jak wyjaśnił bowiem Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w Interpretacji Indywidualnej z dnia 17 lipca 2014 roku, sygn.  IBPBII/1/415-338/14/BJ: „Z brzmienia powołanego wyżej przepisu art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika wprost, że zwolnieniu od podatku podlega dodatek za rozłąkę przysługujący na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy, do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach wymienionych w tym przepisie. Zatem dodatki za rozłąkę przyznawane na innej podstawie niż wskazane w cytowanym przepisie nie są objęte przedmiotowym zwolnieniem.”