W zakresie przeprowadzania badań lekarskich pracowników należy odwołać się do treści art. 12a ustawy antykryzysowej. Zgodnie z ust. 1 pkt 1 tego artykułu: „W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, od dnia ogłoszenia danego stanu, zawiesza się wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów art. 229 § 2 zdanie pierwsze, § 4a w zakresie badań okresowych i § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.”.

Na tej podstawie zawieszono obowiązki przeprowadzania okresowych badań lekarskich oraz wydawania przez pracodawcę skierowań na takie badania. Dodatkowo zaniechano przeprowadzania okresowych badań lekarskich pracowników zatrudnianych w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających także:

1. po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami;
2. po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami.

Ponadto zawieszeniu uległy także obowiązki dotyczące badań lekarskich pracowników wynikających z ustawy o transporcie drogowym oraz ustawy o transporcie kolejowym.

„Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków w omawianym zakresie i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 60 dni od dnia odwołania danego stanu.” (art. 12a ust. 2 ustawy antykryzysowej).

Warto zwrócić uwagę, że wprowadzono również pewną modyfikację w odniesieniu do badań wstępnych i kontrolnych, choć ogólny obowiązek ich odbycia nie został zawieszony. „W przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego, badanie takie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo od dnia odwołania stanu epidemii. […] Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika.” (art. 12a ust. 3 ustawy antykryzysowej).