Zgodnie z art. 32 ustawy ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz. U. nr t.j. 21.02.2005r. z poźn. zm.) zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
- zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 w przypadkach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej, tj.: w razie nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza; porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki; pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,
- chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,
- innym chorym członkiem rodziny.
Za członków rodziny, o których mowa, uważa się m.in. małżonka, rodziców oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.
W celu wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem zleceniobiorca powinien przedłożyć zleceniodawcy zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA oraz oświadczenie do uzyskania zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15.
Zleceniodawca, który nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków, przesyła dokumenty złożone przez zleceniobiorcę do ZUS, dołączając do nich zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. W zaświadczeniu tym wpisuje uzyskane przez zleceniobiorcę wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.
Zobacz szkolenia:
