Pracownica, która w trakcie udzielonego urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko, nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego w pełnym wymiarze.

Może się zdarzyć, że okres urlopu rodzicielskiego, o który zawnioskowała matka nie pokrywa się w całości z okresem udzielonego urlopu wychowawczego, ale wykracza poza jego ramy, tzn. urlop wychowawczy kończy się w trakcie urlopu rodzicielskiego, o który wnioskowała ubezpieczona. Wówczas nie traci ona prawa do zasiłku za okres wykraczający poza udzielony urlop wychowawczy. Od dnia następnego po ostatnim dniu, za który przysługiwał jej udzielony urlop wychowawczy nabywa ona prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego w wymiarze jaki pozostał do końca należnego jej ustawowo okresu. Okres urlopu rodzicielskiego po ustaniu urlopu wychowawczego jaki przysługuje ubezpieczonej jest różnicą pomiędzy pełnym okresem urlopu rodzicielskiego, a okresem zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego, który wykorzystała w trakcie udzielonego urlopu wychowawczego.

Podstawa prawna:

• art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r.  poz. 372 z późń. zm.);
• ust. 172 komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r.  poz. 372 z późń. zm.).