Luty to miesiąc, w którym tradycyjnie poznajemy wartości, które mają podstawowe znaczenie dla pracodawców prowadzących działalność socjalną. W tym właśnie miesiącu Prezes Głównego Urzędu Statystycznego obwieszcza wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, pomniejszonego o składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w ubiegłym roku, jak i w drugim półroczu. Wartości te stanowią podstawę do ustalenia wysokości odpisów podstawowych, jak i zwiększeń koniecznych do prowadzenia zakładowej działalności socjalnej.

W tym roku obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego ukazało się w dniu 18 lutego 2011 r. Zgodnie z jego treścią przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2010 r. wyniosło 2822,66 zł, natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, pomniejszone o składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe w drugim półroczu 2010 r. wyniosło 2917,14 zł. Podstawą do ustalenia wysokości odpisów na ZFŚS jest zatem kwota 2917,14 zł.

Wysokość odpisu stanowi 37,5 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe. Zatem odpis podstawowy na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wyniesie w 2011 r. 1093,93 zł. Z kolei odpis podstawowy na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze (w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych) wyniesie w 2011r. 1458,57 zł.

Pozostałe odpisy podstawowe związane z zatrudnieniem pracowników młodocianych wyniosą w 2011r.:

• Dla pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki: 145,86 zł
• Dla pracownika młodocianego w drugim roku nauki: 175,03 zł
• Dla pracownika młodocianego w trzecim roku nauki: 204,20 zł.

Wysokość dobrowolnego zwiększenia odpisu podstawowego związanego z zatrudnieniem pracownika, w stosunku do którego orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności wyniesie 182,32 zł. Taka sama jest wysokość dobrowolnego zwiększenia funduszu na każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną przez byłego pracodawcę.

Po poznaniu wysokości odpisów i zwiększeń trzeba pamiętać, że równowartość 75% ustalonych przez pracodawcę odpisów podstawowych (bez dobrowolnego zwiększenia odpisu podstawowego oraz dobrowolnego zwiększenia funduszu) powinna zostać odprowadzona na rachunek bankowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie później niż do końca maja danego roku kalendarzowego. Naruszenie tego obowiązku stanowi wykroczenie ścigane przez Państwową Inspekcję Pracy.