Wiadomości
Wejście w życie zmian w podróżach służbowych
12 kwietnia 2010
TAGI: czas pracy kierowców
3 kwietnia 2010 r. weszła w życie ustawa z dnia 12 lutego 2010r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Z punktu widzenia spraw kadrowo-płacowych najistotniejsze zmiany dotyczą podróży służbowych odbywanych przez kierowców „zawodowych”.
Ustawa dodaje bowiem do ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców art. 21a, zgodnie z którym „kierowcy w podróży służbowej, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem tego zadania służbowego, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 775 § 3-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy”. Zatem wejście w życie nowelizacji uczyniło prawo kierowców do otrzymywania świadczeń z tytułu podróży służbowych bezspornym.
Wprowadzenie szczególnej definicji podróży służbowej dotyczącej wyłącznie kierowców ma jednak o wiele szerszy wymiar praktyczny. Przypomnijmy, że dotychczas jedyna definicja podróży służbowej była zawarta w art. 775. § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym podróż służbowa polegała na wykonywaniu na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy.
Ustawa o czasie pracy kierowców w nowym kształcie za podróż służbową uznawać będzie realizację każdego zadania służbowego polegającego na wykonywaniu, na polecenie pracodawcy, przewozu drogowego lub wyjazdu w celu wykonania przewozu drogowego poza siedzibą pracodawcy, na rzecz którego kierowca wykonuje swoje obowiązki, oraz poza inne miejsce prowadzenia działalności przez pracodawcę, w szczególności jego filię, przedstawicielstwo lub oddział.
Właśnie wprowadzone zmiany w przepisach prawa są efektem stanu niepewności w interpretacji przepisów prawa, jaki wywołała uchwała Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2008 r. sygn. akt II PZP 11/2008. Sąd orzekł w niej, że „kierowca transportu międzynarodowego odbywający podróże w ramach wykonywania umówionej pracy i na określonym w umowie obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 par. 1 Kodeksu pracy”. Zatem uchwała praktycznie wykluczyła możliwość wypłacania tej grupie zawodowej świadczeń związanych z podróżami służbowymi, a wypłacane świadczenia należało traktować jako element wynagrodzenia (co miało określone skutki w wymiarze opodatkowania i oskładkowania świadczeń otrzymanych przez pracownika).
Zakres zastosowania uchwały z 19 listopada 2008 r. był o wiele szerszy i nie dotyczył tylko kierowców „zawodowych”. Wskazuje na to chociażby dość konsekwentne orzecznictwo Sądu Najwyższego w 2009r., kwestionujące odbywanie przez pracowników „mobilnych” (takich których praca polega na ciągłym przemieszczaniu się po określonym terenie) podróży służbowych przy wykonywaniu ich normalnych obowiązków. Warto tutaj odwołać się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 grudnia 2008 r. sygn. akt I PK 107/2008, zgodnie z którym „przedstawiciel handlowy wykonujący obowiązki pracownicze na pewnym obszarze geograficznym, nie mając stałego miejsca pracy, nie przebywa w podróży służbowej”.
Zatem wejście w życie nowych przepisów spowodowało, że w praktyce będziemy mogli się spotkać z jednym z trzech stanów faktycznych:
Wprowadzenie szczególnej definicji podróży służbowej dotyczącej wyłącznie kierowców ma jednak o wiele szerszy wymiar praktyczny. Przypomnijmy, że dotychczas jedyna definicja podróży służbowej była zawarta w art. 775. § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym podróż służbowa polegała na wykonywaniu na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy.
Ustawa o czasie pracy kierowców w nowym kształcie za podróż służbową uznawać będzie realizację każdego zadania służbowego polegającego na wykonywaniu, na polecenie pracodawcy, przewozu drogowego lub wyjazdu w celu wykonania przewozu drogowego poza siedzibą pracodawcy, na rzecz którego kierowca wykonuje swoje obowiązki, oraz poza inne miejsce prowadzenia działalności przez pracodawcę, w szczególności jego filię, przedstawicielstwo lub oddział.
Właśnie wprowadzone zmiany w przepisach prawa są efektem stanu niepewności w interpretacji przepisów prawa, jaki wywołała uchwała Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2008 r. sygn. akt II PZP 11/2008. Sąd orzekł w niej, że „kierowca transportu międzynarodowego odbywający podróże w ramach wykonywania umówionej pracy i na określonym w umowie obszarze jako miejsce świadczenia pracy nie jest w podróży służbowej w rozumieniu art. 775 par. 1 Kodeksu pracy”. Zatem uchwała praktycznie wykluczyła możliwość wypłacania tej grupie zawodowej świadczeń związanych z podróżami służbowymi, a wypłacane świadczenia należało traktować jako element wynagrodzenia (co miało określone skutki w wymiarze opodatkowania i oskładkowania świadczeń otrzymanych przez pracownika).
Zakres zastosowania uchwały z 19 listopada 2008 r. był o wiele szerszy i nie dotyczył tylko kierowców „zawodowych”. Wskazuje na to chociażby dość konsekwentne orzecznictwo Sądu Najwyższego w 2009r., kwestionujące odbywanie przez pracowników „mobilnych” (takich których praca polega na ciągłym przemieszczaniu się po określonym terenie) podróży służbowych przy wykonywaniu ich normalnych obowiązków. Warto tutaj odwołać się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 grudnia 2008 r. sygn. akt I PK 107/2008, zgodnie z którym „przedstawiciel handlowy wykonujący obowiązki pracownicze na pewnym obszarze geograficznym, nie mając stałego miejsca pracy, nie przebywa w podróży służbowej”.
Zatem wejście w życie nowych przepisów spowodowało, że w praktyce będziemy mogli się spotkać z jednym z trzech stanów faktycznych:
- pracą mobilną, która będzie uzasadniała wypłatę świadczeń z tytułu podróży służbowych w oparciu o przepisy ustawy o czasie pracy kierowców,
- pracą mobilną, która nie będzie uzasadniała wypłaty świadczeń z tytułu podróży służbowych,
- innymi rodzajami prac, które będą uzasadniały wypłatę świadczeń z tytułu podróży służbowych w oparciu o przepisy Kodeks pracy.
Zobacz także:
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06