Przy ustaleniu dochodu, który jest wykazywany w informacji PIT-11, płatnik powinien uwzględnić zwolnienia podatkowe wynikające z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W pierwszej kolejności taki przychód powinien zostać pomniejszony o przysługujące pracownikowi koszty uzyskania przychodu ustalone zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przypomnieć również należy, iż w myśl art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku dochodowego jest część przychodów polskich rezydentów przebywających czasowo za granicą i uzyskujących przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, za każdy dzień pobytu za granicą, w którym podatnik pozostawał w stosunku służbowym, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczym stosunku pracy, w kwocie odpowiadającej 30% diety, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z zastrzeżeniem ust. 15.

Z powyższego przepisu wynika, że przychód pracownika płatnik powinien pomniejszyć o 30% diety za każdy dzień pobytu za granicą, w którym podatnik pozostawał w stosunku pracy, również za te dni, w których pracownik z uwagi na dni wolne (niedziele i święta) nie świadczył pracy.