Zgodnie z ideą postanowień ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym tego tytułu.
Jak wskazano powyżej osoby te do ukończenia 26 roku życia nie są obejmowane ubezpieczeniami z tytuł umowy zlecenia – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Jednak w przypadku zawarcia umowy zlecenia z własnym pracownikiem, który jednocześnie jest uczniem w wieku do 26 lat, z tytułu umowy zlecenia należy opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, tj. na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zgodnie ze schematem ubezpieczeniowym przyjętym dla ubezpieczonych będących pracownikami. Analogicznie rzecz się ma do czynności realizowanych na podstawie umowy zlecenia świadczonej przez studenta, który nie ukończył 26 lat, na rzecz własnego pracodawcy.
Zobacz szkolenia:
- Prawo do świadczenia po ustaniu ubezpieczenia chorobowego
- Ustalanie uprawnień płatnika składek do wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenie chorobowego
- Wynagrodzenie z egzekucji komorniczej a rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne
