Zgodnie z art. 15zr ustawy antykryzysowej omawiane świadczenie przysługuje w wysokości 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w 2020 roku, ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Uprawnionemu przysługuje tylko jedno świadczenie postojowe, nawet w przypadku zbiegu praw do więcej niż jednego świadczenia. Natomiast w przypadku gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r., świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych.

Osoba uprawniona może wystąpić z wnioskiem o świadczenie postojowe do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem zleceniodawcy (zamawiającego). Można to zrobić z wykorzystaniem Platformy Usług Elektronicznych ZUS albo papierowo - pocztą lub osobiście w placówce ZUS. Wzór wniosku zamieszczony został na stronie internetowej Zakładu. Dodatkowo do wniosku należy załączyć kopię umów cywilnoprawnych. Co istotne, należy pamiętać, że świadczenie przysługuje wyłącznie tym zleceniobiorcom (wykonawcom), którzy nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu.

Ze świadczenia można skorzystać nawet trzykrotnie. Jednak, aby tak się stało, należy złożyć kolejny wniosek w tym przedmiocie, oświadczając jednocześnie, że sytuacja materialna wykazana w poprzednim wniosku nie uległa poprawie.

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku ZUS wypłaci świadczenie postojowe na rachunek bankowy uprawnionego. W razie potrzeby organ będzie wyjaśniał wątpliwości z wykorzystaniem środków porozumiewania się na odległość, tj. telefonicznie lub e-mailem. Natomiast decyzję odmowną zainteresowany otrzyma pocztą albo na PUE ZUS.