Wiadomości
Skierowania na badania profilaktyczne
7 maja 2015
Z dniem 1 kwietnia 2015r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
w nowym brzmieniu. Wprowadziło ono szereg istotnych zmian
w zakresie zasad obowiązujących przy poddawaniu pracowników badaniom lekarskim. Jedną z nich jest regulacja dotycząca wydawania skierowania na badania, którego wypełnienie w obecnym stanie prawnym stanowi prawdziwe wyzwanie dla pracodawców.
Przede wszystkim należy pamiętać, iż od dnia 1 kwietnia 2015 r. skierowanie to jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania. Skierowanie powinno zawierać:
- określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
- w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy - określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu,
- w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony,
- opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, o których mowa wyżej, czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.
W dotychczasowym stanie prawnym nie trzeba było wskazywać innych czynników związanych ze sposobem wykonywania pracy niż czynniki uciążliwe, szkodliwe i niebezpieczne występujące na danym stanowisku. Ponadto obecnie należy wyszczególnić wszystkie czynniki wskazując ich nazwę i wielkość narażenia z podziałem na:
- czynniki fizyczne
- pyły
- czynniki chemiczne
- czynniki biologiczne
- inne czynniki, w tym niebezpieczne.
Należy również wskazać łączną liczbę czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu.
Z powyższego wynika zatem, że obecnie przy wypełnianiu skierowania na badania nie wystarczy już dołączenie do niego oceny ryzyka zawodowego na danym stanowisku, co dotychczas zdarzało się w praktyce. Konieczne jest bowiem wypełnienie skierowania z uwzględnieniem wskazanych wyżej wymogów, zaś niewłaściwe wypełnienie poszczególnych jego części spowoduje przedłużenie procesu poddawania pracownika badaniom lekarskim bądź sprawi, że orzeczenie wydane w ich następstwie będzie wadliwe. Można również przypuszczać, że lekarz, który będzie przeprowadzał badania profilaktyczne, będzie w przypadku błędów w treści skierowania wzywał pracodawcę do ich usunięcia bądź uzupełnienia skierowania.
Z powyższego wynika zatem, że obecnie przy wypełnianiu skierowania na badania nie wystarczy już dołączenie do niego oceny ryzyka zawodowego na danym stanowisku, co dotychczas zdarzało się w praktyce. Konieczne jest bowiem wypełnienie skierowania z uwzględnieniem wskazanych wyżej wymogów, zaś niewłaściwe wypełnienie poszczególnych jego części spowoduje przedłużenie procesu poddawania pracownika badaniom lekarskim bądź sprawi, że orzeczenie wydane w ich następstwie będzie wadliwe. Można również przypuszczać, że lekarz, który będzie przeprowadzał badania profilaktyczne, będzie w przypadku błędów w treści skierowania wzywał pracodawcę do ich usunięcia bądź uzupełnienia skierowania.
Zobacz także:
- Roczny limit godzin nadliczbowych
- Transfer świadczeń dla kombatantów za granicę
- Informacja o wykorzystaniu przez pracownika urlopu wypoczynkowego w treści świadectwa pracy
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06