Na najbliższym posiedzeniu Sejm zajmie się jednocześnie czterema projektami, które kształtują uprawnienia przysługujące rodzicom. Najważniejszy spośród nich jest rządowy projekt wprowadzający instytucję urlopu rodzicielskiego, który ma wejść w życie już 17 czerwca 2013 r.

Na posiedzeniu zaplanowanym na 14 maja 2013 r. Sejm będzie głosował nad czterema projektami zmian w Kodeksie pracy i innych ustawach regulujących uprawnienia przysługujące rodzicom. Nie wszystkie projekty mają szansę wejść w życie, ale wszystkie mają podobny cel i założenia, a mianowicie dążą do wydłużenia okresu, w którym rodzice dziecka mogliby korzystać z urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskiej.

Najważniejszym projektem, którym zajmie się Sejm, będzie bezsprzecznie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1310). Zgodnie z zapowiedziami projekt przewiduje uzupełnienie katalogu urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich o nowej rodzaj uprawnienia, a mianowicie do kodeksu pracy ma zostać wprowadzona instytucja urlopu rodzicielskiego. Ważnym elementem projektu rządowego są również rozwiązania modyfikujące dotychczasowe zasady udzielania dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Pozostałe projekty, na którymi będzie pracował Sejm, są wynikiem inicjatyw poselskich. Pierwszym z tych projektów jest poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (druk 1172), który dotyczy wprowadzenia urlopu rodzicielskiego oraz dokonania zmian w przepisach dotyczących dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Przedmiotem obrad Sejmu będzie również pierwsze czytanie projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (druk nr 1175), który zmierza do wydłużenia urlopu macierzyńskiego, zagwarantowania pracownikowi okresu ochronnego przed wypowiedzeniem oraz zapewnienia pracodawcy zwolnienia z obowiązku ponoszenia składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe pracownikom, którzy rozpoczynają świadczenie pracy u dotychczasowego pracodawcy po ukończeniu urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Rozwiązaniem szczególnym, które zawiera ten projekt, jest nadanie nowego brzmienia art. 186¹ Kodeksu pracy. Wskazany przepis w nowym kształcie ma w zamierzeniu twórców projektu ograniczyć dopuszczalność rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem przez pracodawcę w okresie 6 miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.

Ponadto Sejm będzie pracował nad projektem ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1311), który przewiduje wprowadzenie płatnego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni, przysługującego pracownikowi bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zmiany w zakresie zasad udzielania pracowników urlopów wychowawczych, umożliwienie podziału dodatkowego urlopu macierzyńskiego między ojcem i matką oraz zwiększenie liczby dni przysługujących z tytułu opieki nad dzieckiem w przypadku posiadania więcej niż jednego dziecka.

Rządowy projekt zakłada, iż wynikające z niego rozwiązania wejdą w życie już 17 czerwca 2013 r. W tym stanie rzeczy można się spodziewać, że tempo prac nad nowymi rozwiązania prawnymi będzie bardzo szybkie, a sejmowy proces legislacyjny dobiegnie końca na posiedzeniu Sejmu zaplanowanym na 29 maja 2013 r.

Zobacz szkolenia:

• Uprawnienia rodzicielskie w praktyce