Dla ubezpieczonego mającego ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, do momentu uzyskania emerytury obowiązkowym tytułem jest zarówno prowadzona działalność pozarolnicza, jak i wykonywana umowa zlecenia. Należy wówczas rozstrzygnąć zbieg tytułów prowadzonej działalności z umową zlecenia. Według ogólnych zasad osoba, która jest przedsiębiorcą wykonująca jednocześnie zlecenie, z tytułu umowy cywilnoprawnej będzie podlegała ubezpieczeniom tylko wówczas, gdy z tytułu prowadzonej działalności nie osiągnie podstawy wymiaru składek w kwocie co najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jeżeli z tytułu wykonywanej umowy zlecenia będzie osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej obowiązującej ustawowo podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozarolniczej działalności, będzie mogła wybrać tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń.

Inaczej będzie w przypadku, gdy działalność pozarolnicza będzie prowadzona na zasadach preferencyjnych i podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu działalności będzie stanowiła kwota równa 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązująca w danym roku kalendarzowym. Wówczas będzie miał zastosowanie ust. 2 c artykułu 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli z innych tytułów nie osiąga w skali miesiąca kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dlatego rencista prowadzący działalność pozarolnicza korzystający z prawa do obniżonej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tego tytułu, będzie również podlegał obowiązkowo tym ubezpieczeniom zarówno z tytułu prowadzonej działalności jak i zawartej umowy zlecenia.

W przypadku, gdy osoba uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy osiągnie uprawnienia emerytalne, z tytułu prowadzonej działalności będzie podlegała jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wówczas umowa zlecenia będzie stanowiła obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowego.

Podstawa prawna:

• art. 9 ust. 2a i  2 c oraz 4c ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.)