W myśl art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Z powyższego wynika, iż za przychody należy uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno formę pieniężną jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez podatnika.

Dlatego też, co do zasady, przyznawane pracownikom nagrody stanowią przychód ze stosunku pracy. W przypadku nagrody w postaci nieodpłatnego świadczenia wartość nagrody należy ustalić zgodnie z brzmieniem art. 11 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Nieco inaczej sytuacja przedstawia się w przypadku przyznania pracownikom np. statuetek okolicznościowych. Tego rodzaju wyróżnienie nie ma charakteru materialnego i stanowi jedynie wyraz uznania za osiągnięcia w danej dziedzinie.

W konsekwencji otrzymania przez pracownika nagrody w postaci statuetki okolicznościowej nie powstaje zatem przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a na płatniku nie ciąży obowiązek doliczenia wartości takiej nagrody do przychodów pracownika.