Z dniem 1 października 2013 r. zmianie uległy zasady udzielania urlopów wychowawczych. Warto zwrócić uwagę również na przepisy przejściowe, które umożliwiają wdrożenie nowych rozwiązań. Umożliwiają one częściowe korzystanie z nowych rozwiązań osobom, które w dniu wejścia w życie ustawy były w trakcie wykorzystywania tego urlopu.

Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U.2013.1028) rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy do dnia wejścia w życie ustawy jednocześnie korzystali z urlopu wychowawczego na dane dziecko, od dnia wejścia w życie ustawy mają prawo do jednoczesnego korzystania z takiego urlopu w wymiarze stanowiącym różnicę między wymiarem określonym w art. 186 § 6 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, a wymiarem urlopu wychowawczego wykorzystanym jednocześnie na dane dziecko.

Należy zatem uznać, że rodzice/opiekunowie dziecka korzystający z urlopu wychowawczego w dniu 1 października 2013 r., którzy wykorzystali już możliwy okres łącznego korzystania z tego urlopu, tj. 3 miesiące, zgodnie z porządkiem prawnym obowiązującym przed dniem 1 października 2013 r., mogą łącznie skorzystać od dnia 1 października 2013 r., jeszcze z jednego miesiąca tego urlopu. Przysługuje im bowiem prawo do różnicy pomiędzy tym co gwarantowały poprzednio obowiązujące przepisy w tym zakresie, a tym co wniosła ustawa nowelizująca, czyli jeden miesiąc. Począwszy od dnia 1 października 2013 r., rodzice/opiekunowie dziecka, którzy w tym dniu nie korzystali z urlopu wychowawczego, mają prawo do łącznego wykorzystywania go w wymiarze 4 miesięcy.

Kolejny przepis przejściowy przewidziany ustawą nowelizującą Kodeks pracy zakłada, że rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy do dnia wejścia w życie ustawy korzystali z urlopu wychowawczego na dane dziecko w częściach, od dnia wejścia w życie ustawy mają prawo do wykorzystania takiego urlopu w liczbie części stanowiącej różnicę między liczbą części określoną w art. 186 § 8 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, a liczbą części urlopu wychowawczego wykorzystaną na dane dziecko.

Zgodnie z powyższym, jeżeli rodzice/opiekunowie dziecka przed dniem 1 października 2013 r. wykorzystywali urlop wychowawczy, dzieląc go na części, to od dnia wejścia w życie nowej regulacji w tym zakresie, mają prawo do różnicy pomiędzy tym, co było przewidziane w poprzednio obowiązujących przepisach, tj. możliwością podziału urlopu wychowawczego na 4 części, a tym rozwiązaniem, które zostało wprowadzone ustawą nowelizującą Kodeks pracy, tj. możliwością podziału urlopu wychowawczego na 5 części, czyli pozostaje do wykorzystania 1 część. Z dniem 1 października 2013 r. rodzice/opiekunowie dziecka, którzy dotychczas nie korzystali z urlopu wychowawczego, mogą go podzielić na 5 części. Jeżeli zatem przed 1 października 2013 r. rodzice/opiekunowie dziecka podzielili urlop wychowawczy na 3 części, to od dnia 1 października 2013 r. mogą go jeszcze podzielić na 2 części.