We wtorek w prasie: Do 30 września firma musi dokonać wpłaty na fundusz socjalny… Opodatkowanie świadczeń medycznych… Czy pracodawca może skutecznie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Do 30 września firma musi dokonać wpłaty na fundusz socjalny

Tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pracodawcy mają obowiązek przelać środki na ten fundusz w dwóch ratach. Już 30 września mija termin wpłaty drugiej raty na fundusz. Wynosi ona 25 proc. wysokości odpisów podstawowych.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Opodatkowanie świadczeń medycznych

Opłacając świadczenia zdrowotne na rzecz pracownika, pracodawca ma obowiązek doliczyć wartość tego świadczenia do przychodu tego pracownika osiągniętego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy.

Źródło: Bankier.pl, VAT.pl Przeczytaj cały artykuł


Czy pracodawca może skutecznie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Radca prawny wyjaśnia, jakie mogą być konsekwencje zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy. Mimo że takie działanie wzbudza nadal kontrowersje, wielu pracodawców decyduje się na taki krok.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł