Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości
Przegląd prasy - wtorek
21 września 2010
We wtorek w prasie: Zmiany w rentach, ZUS szykuje się do oblężenia… Sztywne prawo pracy to jedna z głównych przyczyn zmiany formy zatrudnienia… Wartość karnetów to przychód pracowników… Zwolnienie za przekazanie pracodawcy fałszywych dokumentów
Zmiany w rentach, ZUS szykuje się do oblężenia

Zapowiedzi rządu o planowanych zmianach zasad ustalania wysokości rent z tytułu niezdolności do pracy powodują zaniepokojenie ubezpieczonych, którzy starają się uzyskać informacje dotyczące tego, czy złożenie wniosku w tym roku zagwarantuje im przyznanie świadczeń na obecnych zasadach. Chcą też wiedzieć, jakie dokumenty należy zgromadzić oraz czy mają prawo odwołania od decyzji lekarza orzecznika.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Sztywne prawo pracy to jedna z głównych przyczyn zmiany formy zatrudnienia

Autor analizuje przypadek pracodawcy, do którego związek zawodowy zwrócił się w sprawie zwolnienia członka związku z pracy Z analiz Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że rośnie liczba zawieranych umów cywilnoprawnych, które zastępują zatrudnienie na umowę o pracę. Związki zawodowe twierdzą, że w ten sposób firmy tną koszty. Zdaniem Pracodawców RP istotnym czynnikiem zmiany formy zatrudnienia jest też skomplikowane i zbyt sztywne prawo pracy.

Źródło: Wnp.pl Przeczytaj cały artykuł


Wartość karnetów to przychód pracowników

Autor odpowiada na pytanie Czytelniczki, która rozpoczęła pracę w firmie wydawniczej. W związku z tym, że pracodawca oferuje jej karnety na zajęcia rekreacyjno-sportowe, podatniczka chciałaby wiedzieć, czy wartość tego karnetu będzie stanowić dla niej przychód.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Zwolnienie za przekazanie pracodawcy fałszywych dokumentów

Autor analizuje przypadek pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony jako przedstawiciel handlowy. Pracownik otrzymywał z firmy towary przeznaczone do nieodpłatnego przekazania klientom w ramach działań marketingowych i miał obowiązek uzyskania potwierdzenia ich przekazania. Przełożony przedstawiciela podejrzewał go o fałszerstwo tych dokumentów.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Zobacz także:
pobierz z Google Play
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06