Ekspert Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśnia, czy pracodawca ma prawo wglądu do funduszu socjalnego. W środę w prasie: Pracodawca i fundusz socjalny… Rząd weźmie małe związki za twarz… Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy… Firmy nie przestrzegają praw zagranicznych pracowników… Jak długo pracodawca może płacić pracownikowi wynagrodzenie niższe od płacy minimalnej

Pracodawca i fundusz socjalny

Ekspert odpowiada na pytania czytelników z zakresu prawa pracy. Wyjaśnia, jakie uprawnienia w obszarze administracji funduszem socjalnym posiada pracodawca, oraz jak skonstruować czasową umowę o pracę, jeśli nie znamy ostatecznego terminu zakończenia inwestycji?

Źródło: Praca nto.pl Przeczytaj cały artykuł


Rząd weźmie małe związki za twarz

Związki zawodowe powinny mieć się na baczności, ponieważ Platforma Obywatelska zamierza zrobić porządek w ruchu związkowym i wyeliminować z politycznej gry małe związki. Czy rząd zdoła ograniczyć ich liczbę w zakładach pracy?

Źródło: Dziennik Zachodni Przeczytaj cały artykuł


Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

Autor rozważa sytuację, w której firma została postawiona w stan upadłości, a obowiązki pracodawcy przejął syndyk masy upadłościowej. Czy jej pracownicy mogą bez przeszkód odzyskać dokumenty związane z zatrudnieniem?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Firmy nie przestrzegają praw zagranicznych pracowników

Polscy pracodawcy coraz częściej nie przestrzegają praw przysługujących pracownikom zagranicznym. Do najczęściej spotykanych zaniedbań należą niewypłacanie pensji na czas, oraz brak przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Źródło: Bankier.pl, Rzeczpospolita Przeczytaj cały artykuł


Jak długo pracodawca może płacić pracownikowi wynagrodzenie niższe od płacy minimalnej

Prawo dopuszcza ustalenie wysokości wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy na poziomie niższym od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Autor wskazuje, jak liczyć wspomniany rok pracy w sytuacji, gdy pracownik podejmuje pracę tylko na krótkie okresy.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł