
Wiadomości
Przegląd prasy - środa
15 grudnia 2010
TAGI: PIP
podatek dochodowy
W środę w prasie: Szkolenia z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą są zwolnione z PIT… Pracodawca żąda dołączenia zdjęcia do CV? - łamie prawo… Kiedy inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzenia
Szkolenia z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą są zwolnione z PIT
Pracodawca chce wysłać swojego pracownika na studia menedżerskie, ponieważ objął on stanowisko kierownicze i musi zarządzać 10-osobowym zespołem. W związku z tym, przedsiębiorca chciałby wiedzieć, czy wydatki na naukę pracownika trzeba doliczyć do przychodów podwładnego.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Pracodawca żąda dołączenia zdjęcia do CV? - łamie prawo
Autor wyjaśnia, co kandydat do pracy powinien zawrzeć w CV. Wskazuje również, czego potencjalny pracodawca nie może od pracownika żądać.
Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł
Kiedy inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzenia
Inspektor PIP jest uprawniony do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi, w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Pracodawca chce wysłać swojego pracownika na studia menedżerskie, ponieważ objął on stanowisko kierownicze i musi zarządzać 10-osobowym zespołem. W związku z tym, przedsiębiorca chciałby wiedzieć, czy wydatki na naukę pracownika trzeba doliczyć do przychodów podwładnego.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Pracodawca żąda dołączenia zdjęcia do CV? - łamie prawo
Autor wyjaśnia, co kandydat do pracy powinien zawrzeć w CV. Wskazuje również, czego potencjalny pracodawca nie może od pracownika żądać.
Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł
Kiedy inspektor pracy może nakazać pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzenia
Inspektor PIP jest uprawniony do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi, w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Zobacz także:
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06