W środę w prasie: Jakie koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej pokrywa pracodawca… Jak zwolnić urzędnika mianowanego… Stosunek pracy: Powód wypowiedzenia musi być prawdziwy… Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę

Jakie koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej pokrywa pracodawca

Radca prawny wyjaśnia, kto i w jakiej wysokości ponosi koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej, jeśli swoim działaniem obejmuje ona kilku pracodawców.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Jak zwolnić urzędnika mianowanego

Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że należy wskazać konkretne przyczyny dotyczące zwolnienia konkretnego pracownika, oddalając skargę kasacyjną prezesa Najwyższej Izby Kontroli.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Stosunek pracy: Powód wypowiedzenia musi być prawdziwy

Ważnym obowiązkiem pracodawcy w trakcie rozwiązywaniu stosunku pracy jest podanie dokładnej przyczyny wypowiedzenia pracownikowi umowy. Podanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie może nastąpić w odrębnym piśmie.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę

Autor odpowiada na pytanie Czytelnika, którego pracownik wyrządził szkodę transportową w samochodzie służbowym. Firma ubezpieczeniowa nie wypłaci odszkodowania, a przedsiębiorca chciałby obciążyć kosztami naprawy auta wspomnianego pracownika, jednak stosunek pracy ustał i nie ma możliwości dokonania potrącenia z wynagrodzenia.

Źródło: eGospodarka, Portal Kadrowy Przeczytaj cały artykuł