Oszczędności z ustawy antykryzysowej… Za 1 listopada nie przysługuje dzień wolny… Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika… Komu opłaca się urlop bezpłatny?... Procedury zatrudniania pracowników tymczasowych będą łatwiejsze

Oszczędności z ustawy antykryzysowej

Autor wyjaśnia, na co może sobie pozwolić pracodawca, który zamierza wprowadzić zmiany w organizacji czasu pracy w ramach pakietu antykryzysowego. Zwraca uwagę między innymi na zmianę definicji doby pracowniczej. Podkreśla także, że wprowadzenie zmian zależy od uzgodnienia ich z przedstawicielami załogi.

Źródło: Rp.pl


Za 1 listopada nie przysługuje dzień wolny

W związku z tym, że 1 listopada wypada w tym roku w niedzielę pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Pracodawca musi jednak wypłacić wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych osobom, które z 24 na 25 października pracowały o godzinę dłużej ze względu na przejście na czas zimowy.

Źródło: Onet.pl


Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika

Przedsiębiorca, który przejął firmę i zamierza zmienić załodze umowy na czas nieokreślony na umowy terminowe nie może tego uczynić za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Służy ono jedynie zmianom składników zawartych w umowie o pracę. Nowemu pracodawcy pozostają dwie drogi: porozumienie zmieniające lub rozwiązanie za porozumieniem stron dotychczasowej umowy.

Źródło: eGospodarka


Komu opłaca się urlop bezpłatny?

Udzielenie urlopu bezpłatnego może wynikać z inicjatywy pracownika lub pracodawcy. Pozwala on na zachowanie stosunku pracy bez wykonywania wzajemnych obowiązków. Należy jednak pamiętać o konsekwencjach - czas przebywania na urlopie bezpłatnym nie podlega doliczeniu do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Źródło: Onet.pl, Ergo


Procedury zatrudniania pracowników tymczasowych będą łatwiejsze

Sejm przyjął w piątek nowelizację ustawy dotyczącej zatrudniania pracowników tymczasowych. Zaakceptowane zmiany pozwalają pracodawcom, u których nastąpiły zwolnienia grupowe zatrudniać pracowników tymczasowych. Nowelizacja wprowadza również obowiązek wydania pracownikowi tymczasowemu świadectwa pracy raz w roku.

Źródło: Gazetaprawna.pl