W piątek w prasie: Tani pracownik na próbę… Koniec strajków podczas nagle branych urlopów… Zatrudniony mimo ugody może domagać się dodatkowej pensji

Tani pracownik na próbę

Coraz częściej pracodawcy decydują się na organizację bezpłatnych dni próbnych. Mają one na celu umożliwienie pracodawcy poznanie przyszłego pracownika i określenie jego predyspozycji do danego stanowiska. Jak ta praktyka ma się do obowiązujących przepisów prawa pracy?

Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł


Koniec strajków podczas nagle branych urlopów

Posłowie z sejmowej komisji „Przyjazne państwo” obradowali wczoraj nad propozycjami przygotowanymi przez Pracodawców RP. Członkowie komisji rozważają skrócenie urlopu na żądanie oraz wprowadzanie ułatwień w karaniu pracowników.

Źródło: Wp.pl Przeczytaj cały artykuł


Zatrudniony mimo ugody może domagać się dodatkowej pensji

Autor analizuje przypadek zwolnienia pracownika, który podlega ochronie przedemerytalnej. Firma, która zawarła pisemną ugodę z pracownikiem, musi ją uwzględniać. Należy pamiętać, że ugoda musi też w pełni rekompensować utratę pracy.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł