
Wiadomości
Przegląd prasy - czwartek
5 sierpnia 2010
TAGI: umowa o pracę
W czwartek w prasie: Jak rozliczyć dofinansowania do wczasów pracowników i ich dzieci… Rośnie liczba firm, które wykorzystują bezrobotnych… Jakiego odszkodowania można się domagać za niezawarcie przyrzeczonej umowy o pracę
Jak rozliczyć dofinansowania do wczasów pracowników i ich dzieci
Otrzymując od pracodawcy dofinansowanie do wypoczynku swojego lub dzieci podatnik powinien sprawdzić, czy taka wypłata będzie zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Autor wskazuje, jakie czynniki wpływają na opodatkowanie dofinansowania.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Rośnie liczba firm, które wykorzystują bezrobotnych
Do Państwowej Inspekcji Pracy trafia coraz więcej skarg osób, którym zaproponowano pracę "na próbę", za którą później nie otrzymały wynagrodzenia.
Źródło: Biznes Onet.pl Przeczytaj cały artykuł
Jakiego odszkodowania można się domagać za niezawarcie przyrzeczonej umowy o pracę
Autor rozważa sytuację, w której potencjalny pracodawca uchyla się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę. W takim przypadku niedoszły pracownik może żądać między innymi odszkodowania. Czy odszkodowanie należne pracownikowi powinno uwzględniać wynagrodzenie gwarantowane przyrzeczoną umową?
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Otrzymując od pracodawcy dofinansowanie do wypoczynku swojego lub dzieci podatnik powinien sprawdzić, czy taka wypłata będzie zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Autor wskazuje, jakie czynniki wpływają na opodatkowanie dofinansowania.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Rośnie liczba firm, które wykorzystują bezrobotnych
Do Państwowej Inspekcji Pracy trafia coraz więcej skarg osób, którym zaproponowano pracę "na próbę", za którą później nie otrzymały wynagrodzenia.
Źródło: Biznes Onet.pl Przeczytaj cały artykuł
Jakiego odszkodowania można się domagać za niezawarcie przyrzeczonej umowy o pracę
Autor rozważa sytuację, w której potencjalny pracodawca uchyla się od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę. W takim przypadku niedoszły pracownik może żądać między innymi odszkodowania. Czy odszkodowanie należne pracownikowi powinno uwzględniać wynagrodzenie gwarantowane przyrzeczoną umową?
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Zobacz także:
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06