W piątek w prasie: Posiłki profilaktyczne: ekwiwalent a podatek… Czy niepełnosprawny może odmówić nadgodzin i pracy w nocy?... Praca w upały a obowiązki szefa

Posiłki profilaktyczne: ekwiwalent a podatek

W niektórych przypadkach Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych. Chociaż samo świadczenie jest zwolnione z podatku, ekwiwalent wypłacany zamiast posiłków jest opodatkowany.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Czy niepełnosprawny może odmówić nadgodzin i pracy w nocy?

Autor rozważa sytuację niepełnosprawnego pracownika zatrudnionego na pełnym etacie. Pracuje on w systemie 3 zmianowym, w wyniku czego tygodniowy limit godzin przepracowanych w tygodniu jest przekroczony i wynosi 56 godzin. Czy wspomniany pracownik ma prawo odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych?

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł



Praca w upały a obowiązki szefa

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest ochrona zdrowia pracowników i zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W związku z tym w pomieszczeniach firmy musi on zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy.

Źródło: Gazeta Współczesna Przeczytaj cały artykuł