W czwartek w prasie: Nadgodziny bez ograniczeń w razie akcji ratunkowej… Czy odmowa zwrotu sprzętu pracodawcy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę… Niewypłacalność pracodawcy a prawa pracowników

Nadgodziny bez ograniczeń w razie akcji ratunkowej

Nie tylko niekorzystna sytuacja ekonomiczna może zagrażać stabilnej sytuacji zakładu pracy. Nieprzewidziane i nagłe zdarzenia, na które pracodawca nie ma żadnego wpływu, mogą zakłócić uporządkowany tok pracy danej firmy. Do takich zdarzeń należą m.in. różnego rodzaju klęski żywiołowe, np. powodzie czy gwałtowne wichury. W takich przypadkach pracodawca do obrony zakładu przed siłami natury ma prawo zaangażować swoich pracowników.

Źródło: Gazeta.pl, Gazeta Podatkowa Przeczytaj cały artykuł


Czy odmowa zwrotu sprzętu pracodawcy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę

Wielu pracodawców wyposaża pracowników w środki techniczne niezbędne do pracy np. w telefon czy samochód służbowy. Jeżeli pracownik jest przez dłuższy czas nieobecny w pracy, bo korzysta z urlopu wychowawczego, pracodawca może żądać zwrotu powierzonego mienia. Autor wyjaśnia, czy odmowa zwrotu sprzętu uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł



Niewypłacalność pracodawcy a prawa pracowników

Sejm RP wprowadził nowe przepisy dotyczące zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Zmiany weszły w życie w lutym 2010 roku, jednak do ustawy mają zostać wprowadzone dwa nowe przepisy - art. 8a oraz 12a.

Źródło: Interia.pl Przeczytaj cały artykuł