W piątek w prasie: Powódź a nieobecność w pracy… Czy można żądać od pracownika rezygnacji z urlopu?... Czy dłuższy okres wypowiedzenia oznacza też wyższe odszkodowanie

Powódź a nieobecność w pracy

Autor rozważa sytuację pracownika, który w imię wyższego celu, niesienia pomocy innym w czasie trwania klęski żywiołowej, zdecydowałby się nie stawić w pracy. Czy Kodeks pracy reguluje taki przypadek?

Źródło: Biznes Onet.pl Przeczytaj cały artykuł


Czy można żądać od pracownika rezygnacji z urlopu?

W szczególnych okolicznościach urlop zaplanowany na początku roku i umieszczony w planie urlopów, można przesunąć na inny termin. Pracodawca nie powinien jednak nadużywać tego uprawnienia. <

Źródło: Gazeta.pl Przeczytaj cały artykuł


Czy dłuższy okres wypowiedzenia oznacza też wyższe odszkodowanie

Autor rozważa sytuację pracodawcy, który wypowiedział pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony. Zawierała ona klauzulę o pięciomiesięcznym okresie wypowiedzenia. Pracodawca obawia się jednak, iż w związku z nie należytym uzasadnieniem wypowiedzenia, pracownik zaskarży je do sądu pracy, domagając się odszkodowania. Jaka może być w tych okolicznościach jego maksymalna wysokość? <

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł