Czwartkowy przegląd prasy: Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę korespondencyjnie... Czy na wychowawczym przysługują bony?... Systemy wynagradzania pracowników... Braki w dokumentacji pracowniczej to przegrane procesy z pracownikami

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę korespondencyjnie

Niektórzy pracodawcy decydują się na korespondencyjne dostarczenie pracownikowi pisma zawierającego oświadczenie woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy. Czy w związku tym wywoła ono skutki prawne? Czy jest korzystnym rozwiązaniem dla pracodawcy?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Czy na wychowawczym przysługują bony

Autor odpowiada na pytanie Czytelniczki, która ma wątpliwości co do tego, czy jako pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, powinna otrzymać świąteczny bon z zakładowego funduszu socjalnego.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Systemy wynagradzania pracowników

Pracodawca może zdecydować się na jeden system wynagradzania dla wszystkich pracowników albo zastosować zróżnicowane formy wynagradzania załogi w zależności od rodzaju stanowiska czy wykonywanej pracy. Spośród jakich systemów przedsiębiorca może wybierać?

Źródło: eGospodarka, Kadry Online Przeczytaj cały artykuł


Braki w dokumentacji pracowniczej to przegrane procesy z pracownikami

Pracodawca ma obowiązek udokumentować przebieg pracy pracownika. Obowiązek ten rodzi się już w momencie rekrutacji na dane stanowisko. Jeżeli pracownik zostanie zwolniony, pracodawca musi przechowywać jego akta osobowe przez wskazany w przepisach okres.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł