Sejm w końcu zatroszczył się o prawa pracowników, którzy zdecydowali się na adopcję dziecka. Dziś w prasie: Rodzic adopcyjny zyskuje ochronę... Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia... Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

Rodzic adopcyjny zyskuje ochronę

Podczas trwającego posiedzenia Sejmu posłowie zmienią przepisy prawa pracy regulujące uprawnienia związane z rodzicielstwem. Jeżeli posłowie uchwalą zmiany, rodzice adopcyjni zyskają takie sama prawa jak rodzice biologiczni.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

Pracodawcy przysługuje prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Przedsiębiorca może polecić pracownikowi, aby wykorzystał on w okresie wypowiedzenia nie tylko urlop bieżący, ale również zaległy.

Źródło: eGospodarka, Kadry Online Przeczytaj cały artykuł


Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

Autor wyjaśnia, czy przepisy wewnątrzzakładowe, zgodnie z którymi dostęp do szkoleń przewidziany jest jedynie dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy mają moc obowiązującą. Zgodnie z Kodeksem pracy umowa o pracę przewidująca zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem mniej korzystnych warunków pracy i płacy niż ma to miejsce w odniesieniu do pracowników pracujących na pełen etat.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł