Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony... Przedsiębiorca może wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy... Za brak staranności możesz zwolnić pracownika... Przed rozpoczęciem pracy, zbadaj trzeźwość pracownika

Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony

Autor wyjaśnia, do których umów terminowych przepisy ustawy antykryzysowej mają zastosowanie. Tłumaczy, jak rządowy pakiet wpłynął na umowy zawarte przed 22 sierpnia 2009 roku. Wskazuje, że najwięcej wątpliwości budzą kontrakty kończące się w okresie działania ustawy.

Źródło: eGospodarka


Przedsiębiorca może wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy

Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców daje wszystkim firmom możliwość wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Regulacja ma pozwolić pracodawcom na bardziej racjonalne zarządzanie czasem pracy.

Źródło: Gazetaprawna.pl


Za brak staranności możesz zwolnić pracownika

Jakość wykonywanej pracy może zadecydować o wysokości pensji pracownika. W skrajnej sytuacji pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, któru nie wykonuje swoich obowiązków starannie. W razie sporu sąd pracy musi rozstrzygnąć, czy zwolnienie było uzasadnione.

Źródło: Twoja Firma, Rzeczpospolita


Przed rozpoczęciem pracy, zbadaj trzeźwość pracownika

Pracodawcy coraz częściej sprawdzają trzeźwość pracowników rozpoczynających pracę. Kto jest upoważniony do przeprowadzania testów? Może to być odpowiednio do tego wyszkolony pracownik działu kadr.

Źródło: Twoja Firma, Rzeczpospolita