Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości
Prawo do urlopu ojcowskiego, gdy urodzą się bliźnięta
16 lutego 2018
Ojcowie coraz częściej angażują się w wychowywanie dzieci. Ustawodawca w urlopach związanych z rodzicielstwem uwzględnił również ojca dziecka. W przypadku ojca, poza indywidualnymi przypadkami korzystania z urlopu macierzyńskiego, zgodnie z przepisami prawa pracy ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, który z tytułu urodzenia się dziecka przysługuje w wymiarze dwóch tygodni. Urlop ten nie musi być wykorzystany w ciągłości, może zostać podzielony na dwie części nie krótsze, niż 7 dni, a w przypadku gdy dziecko trafi do szpitala przerwany każdego dnia na okres pobytu dziecka w szpitalu i kontynuowany bezpośrednio po dniu wypisu dziecka ze szpitala. Ojciec może zawnioskować o urlop ojcowski w okresie nie przekraczającym ukończenie przez dziecko  24 miesiąca życia.

Powstaje zatem pytanie czy w związku z urodzeniem się bliźniąt, ojciec nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego w podwójnej wysokości oraz co w przypadku gdy do szpitala trafi jedno z dzieci?

Ustawodawca nie przewidział wielokrotnej wypłaty zasiłku w przypadku urodzenia się więcej, niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Dlatego na obie pociechy ojcu będzie przysługiwało prawo do jednego urlopu ojcowskiego oraz wypłata tylko jednego zasiłku macierzyńskiego z tego tytułu.

W przypadku, gdy do szpitala trafi jedno z dzieci, ojciec będzie miał prawo przerwać urlop. Nie można bowiem pozbawić ojca dzieci prawa do przerwy w pobieraniu zasiłku tylko dlatego, że zachorowało  jedno z dzieci.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Jeżeli ojciec jest zatrudniony u więcej, niż jednego pracodawcy, nabędzie prawo do urlopu ojcowskiego z każdego z tytułów. Nie musi również wykorzystywać tego urlopu u każdego z płatników w tym samym czasie.

Podstawa prawna:

Art. 29a ust. 1, art. 31 ust.1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2017r. poz. 1368)

ust. 173-177 komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2017r. poz. 1368)

Zobacz także:
pobierz z Google Play
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06