Złożyłem wniosek o świadczenie przedemerytalne, gdyż posiadam 40-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz rozwiązano ze mną stosunek pracy w wyniku likwidacji pracodawcy. U tego pracodawcy byłem zatrudniony od 1.06.2013 r. do 30.11.2013 r. oraz od 01.12.2014 r. do 31.01.2015 r. Czy ZUS uzna, że mam 6-miesięczny okres zatrudnienia?

Tak, gdyż przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych nie wymagają, aby 6-miesięczny okres zatrudnienia u ostatniego pracodawcy był okresem nieprzerwanym. Świadczenie przedemerytalne zostanie przyznane w przypadku udokumentowania wymaganego co najmniej 6-miesięcznego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.