Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2015r., poz. 1268), która weszła w życie z dniem 2 stycznia 2016 r., zmieniła termin składania przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego. Zgodnie z art. 186 § 6 Kodeksu pracy w nowym brzmieniu urlop wychowawczy udzielany jest na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Z przepisów przejściowych zawartych we wskazanej wyżej ustawie wynika natomiast, że pracownik korzystający w dniu wejścia w życie ustawy z części urlopu wychowawczego, będzie mógł złożyć pisemny wniosek o kolejną część tego urlopu w terminie wynikającym z przepisów dotychczasowych, tj. na dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z kolejnej części tego urlopu. Natomiast przy występowaniu o udzielenie następnej części urlopu wychowawczego do wniosku pracownika znajdą zastosowania już nowe rozwiązania prawne, a więc konieczne będzie zachowanie 21-dniowego terminu na złożenie wniosku.

Ponadto termin 2-tygodniowy będzie również wiążący dla pracownika korzystającego w dniu wejścia w życie ustawy z obniżenia wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego, jeżeli oczywiście zdecyduje się złożyć kolejny pisemny wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy.