W przypadku kiedy pracownik pozostaje na urlopie wychowawczym i jednocześnie podejmuje się świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia u innego przedsiębiorcy, obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zostaje przypisany zleceniodawcy.
Pamiętać należy, że w sytuacji kiedy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym został ubezpieczony z tego tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (składki na ubezpieczenia finansowane ze środków budżetu państwa), który podejmuje się świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia u innego przedsiębiorcy w czasie trwania urlopu wychowawczego, ma obowiązek zgłosić ten fakt swojemu pracodawcy, który na okres ubezpieczenia z tytułu realizacji umowy zlecenia, powinien zaprzestać naliczenia składek budżetowych.
Zobacz szkolenia:
- Tytuł do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym
- Umowa - zlecenia a ubezpieczenie społeczne rolników
- Nakaz przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę
