W myśl przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia l3 września 2011 r. (Dz. U. Nr 192, poz. 1141) w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. od dnia l stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.500 zł.

Zgodnie z art. 18a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 ze zm.) podstawa wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które:

• nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności lub
• nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej nie może być niższe niż 450 zł (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2012 r.).

Zatem za miesiąc styczeń 2012 r. składki na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych osób nie mogą być niższe niż:

• 87,84 zł (19,52%) na ubezpieczenie emerytalne,
• 27,00 zł (6%) na ubezpieczenie rentowe,
• 11,03% (2,45%) na ubezpieczenie chorobowe.

Zobacz szkolenie:

• Zmiany i nowości w przepisach prawa pracy