Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia na wypadek choroby lub macierzyństwa.

Są to okresy:

• niezdolności do pracy, usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które w okresie od 15 listopada 1991 r. do 24 lipca 1992 r. wypłacono nauczycielowi na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np., z powodu choroby, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego, za okres od 15 listopada 1991 r. do 31 lipca 1992 r.,
• urlopu dla poratowania zdrowia,
• urlopu szkoleniowego,
• przebywania nauczyciela na urlopie na dalsze kształcenie się,
• pozostawania nauczyciela w stanie nieczynnym,
• okresy, za które pracownik otrzymał po 14 listopada 1991 r. zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy bądź świadczenie rehabilitacyjne.

Zobacz szkolenie:

• Zmiany i nowości w przepisach prawa pracy