Na gruncie art. 2 ust. 1 pkt. 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przez pojęcie pracodawcy rozumiemy jednostkę organizacyjną (nawet bez osobowości prawnej), a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

Oznacza to, że w przypadku zleceniodawców będących osobami fizycznymi obowiązek opłacania składek za zleceniobiorców (osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług), ciąży tylko na tych, którzy zatrudniają oprócz zleceniobiorców co najmniej jednego pracownika. Powyższy wniosek nie dotyczy zleceniodawców, którzy są jednostkami organizacyjnymi, wobec których na powstanie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za zleceniobiorców nie ma wpływu to, czy zatrudniają co najmniej jednego pracownika, czy też nie zatrudniają żadnego.

Zobacz szkolenia:

• Zasadnicze zmiany w roku 2013 dotyczące świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne