
Wiadomości
Nagrody niepieniężne dla pracowników a podatek dochodowy od osób fizycznych
29 września 2014
Jednym ze sposobów motywowania pracowników do lepszej pracy jest przyznawanie przez pracodawcę specjalnych nagród. W przypadku gdy nagroda nie posiada wymiaru finansowego, powstaje problem, czy taka nagroda powinna zostać opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
W myśl art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Z powyższego wynika, iż za przychody należy uznać każdą formę przysporzenia majątkowego, zarówno formę pieniężną jak i niepieniężną, w tym nieodpłatne świadczenia otrzymane przez podatnika.
Dlatego też, co do zasady, przyznawane pracownikom nagrody stanowią przychód ze stosunku pracy. W przypadku nagrody w postaci nieodpłatnego świadczenia wartość nagrody należy ustalić zgodnie z brzmieniem art. 11 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Nieco inaczej sytuacja przedstawia się w przypadku przyznania pracownikom np. statuetek okolicznościowych. Tego rodzaju wyróżnienie nie ma charakteru materialnego i stanowi jedynie wyraz uznania za osiągnięcia w danej dziedzinie.
W konsekwencji otrzymania przez pracownika nagrody w postaci statuetki okolicznościowej nie powstaje zatem przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a na płatniku nie ciąży obowiązek doliczenia wartości takiej nagrody do przychodów pracownika.
Dlatego też, co do zasady, przyznawane pracownikom nagrody stanowią przychód ze stosunku pracy. W przypadku nagrody w postaci nieodpłatnego świadczenia wartość nagrody należy ustalić zgodnie z brzmieniem art. 11 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Nieco inaczej sytuacja przedstawia się w przypadku przyznania pracownikom np. statuetek okolicznościowych. Tego rodzaju wyróżnienie nie ma charakteru materialnego i stanowi jedynie wyraz uznania za osiągnięcia w danej dziedzinie.
W konsekwencji otrzymania przez pracownika nagrody w postaci statuetki okolicznościowej nie powstaje zatem przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a na płatniku nie ciąży obowiązek doliczenia wartości takiej nagrody do przychodów pracownika.
Zobacz także:
- Do jakiego źródła przychodów należy zakwalifikować wynagrodzenie wypłacane komplementariuszowi z tytułu reprezentacji i prowadzenia spraw spółki?
- Wykładowcy akademiccy z zagranicy a obowiązek podatkowy w Polsce
- Moment powstanie przychodu przy opodatkowaniu składek ubezpieczeniowych (składka ochronna oraz składka inwestowana w ubezpieczeniowe fundusze kapitałowe) opłacanych przez pracodawcę
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06