Wątpliwości budzi, czy powyższe przysporzenie można zaliczyć do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, czy też powinno zostać zakwalifikowane jako przychód z innych źródeł.

Warto w tym momencie przypomnieć, iż w myśl postanowień art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody z działalności wykonywanej osobiście uważa się m.in. przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej.

Z uwagi na fakt, iż w spółce kapitałowo-akcyjnej reprezentacja i prowadzenie spraw spółki przez komplementariusza nie są równoznaczne z zawarciem umowy o zarządzanie spółką, otrzymywanego przez komplementariusza wynagrodzenia nie można zaliczyć do przychodów z działalności wykonywanej osobiście.

Takie dodatkowe wynagrodzenie stanowi więc dla komplementariusza przychód z innych źródeł, od którego spółka jako płatnik nie ma obowiązku pobierać zaliczek na podatek dochodowy. Tak uzyskany dochód podlega wykazaniu w rocznym zeznaniu podatkowym.