Wiadomości
Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2016 roku
16 października 2015
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz. U., poz. 1385) od dnia 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1850,00 zł.
W związku z powyższym podstawa wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa przysługujących pracownikom z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy za okres od 1 stycznia 2016 r., zgodnie z art. 45 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t.: Dz. U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.), nie może być niższa niż:
- 1277,01 zł – w pierwszym roku ubezpieczenia, tj. 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2016 r. – 1480,00 zł) po odliczeniu 13,71% tej kwoty,
- 1596,36 zł – od drugiego roku ubezpieczenia, tj. 100% wysokości minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2016 r. – 1850,00 zł) po odliczeniu 13,71% tej kwoty.
Zobacz także:
- Określenie normy czasu pracy w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia
- Czy umowa o pracę musi być sporządzona w języku polskim?
- Urlop ojcowski na nowych zasadach
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06