Bardzo wielu pracodawców stosuje w praktyce system równoważny czasu pracy. System ten, z racji swojej elastyczności oraz możliwości skumulowania dużej liczby godzin w dość krótkim czasie pracy, jest atrakcyjny dla wielu pracodawców.
Czy wobec pracowników zatrudnionych w systemie dopuszczającym przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin można zastosować 6-miesięczny okres rozliczeniowy? Specyfika naszego zakładu sprawia, że bylibyśmy bardzo zainteresowani objęciem jednym okresem rozliczeniowym okresu od lipca do grudnia br.
