Zasiłek chorobowy przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego osobie, która stała się niezdolna do pracy:

1) w czasie trwania tytułu ubezpieczenia i niezdolność ta trwa nieprzerwanie po jego ustaniu,

2) po ustaniu tytułu ubezpieczenia, , jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:

•  nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego; 
• nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

Czy podstawa wymiaru zasiłku dla pracownika tymczasowego pracującego na cały etat może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia?

W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi tymczasowemu?

W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi wykonującemu pracę za granicą?

Sąd Najwyższy w dniu 18 sierpnia 2009 r. podjął uchwałę, iż do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ubezpieczonego prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą nie wlicza się wynagrodzenia za pracę uzyskanego w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego jeżeli bezpośrednio przed powstaniem niezdolności do pracy pracownik przez cały okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku korzystał z urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego albo odbywał czynną służbę wojskową?

Czy ojcu dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu jeżeli, matka dzieci nie pracuje i zajmuje się wychowywaniem dzieci, jednak jedno z dzieci zostało hospitalizowane, a matka pozostała ze zdrowym dzieckiem w domu?

Czy pracownica, która w okresie urlopu wychowawczego podjęła pracę na ½ etatu u swojego pracodawcy i w tym czasie urodziła drugie dziecko ma prawo do zasiłku macierzyńskiego także z tytułu pracy wykonywanej w okresie tego urlopu na ½ etatu?

W jakiej sytuacji można otrzymać zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego?

W jakich kwotach w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać premie i inne składniki wynagrodzenia?