Czy pracownica, która w okresie urlopu wychowawczego podjęła pracę na ½ etatu u swojego pracodawcy i w tym czasie urodziła drugie dziecko ma prawo do zasiłku macierzyńskiego także z tytułu pracy wykonywanej w okresie tego urlopu na ½ etatu?

Zgodnie z art.29 ust.1 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz. U. z 2005 r., Nr 31, poz. 267 ze zm.) zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego. Jeżeli ubezpieczona podlega ubezpieczeniu chorobowemu z kilku tytułów zasiłek macierzyński przysługuje z każdego z tytułów. Zatem ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego oraz z tytułu pracy na ½ etatu podjętej w czasie urlopu.