Już 16 lipca br. wejdą w życie nowe uregulowania podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Ustawa z dnia 20 maja 2010r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych realizuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08), w następstwie którego z dniem 10 kwietnia 2010r. utraciły moc dotychczas obowiązujące przepisy. Ustanie wreszcie więc trwający od 10 kwietnia br. stan niepewności, co skutków prawnych podnoszenia przez pracowników ze wsparciem ze środków pracodawcy.

16 lipca 2010r. wchodzą w życie ważne zmiany Kodeksu pracy dotyczące podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych za zgodę albo w wyniku skierowania pracodawcy. Nowe rozwiązania regulują m. in. zasady sporządzania umów szkoleniowych, które w praktyce często zawierają klauzule lojalnościowe, zobowiązujące pracownika do pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas po zakończeniu dokształcania. Pracodawcy muszą przygotować się na wdrożenie nowych rozwiązań.