W związku z planowanym na dzień 1 września 2017 r. wejściem w życie ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 59 z późn. zm.) przewidującej reorganizacje systemu oświaty powstała konieczność dostosowania przepisów innych ustaw, w tym Kodeksu pracy, do nowych realiów. Stosowną regulacje zawiera ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 60), zwana dalej ustawą nowelizującą.
Art. 3 pkt 1 ustawy nowelizującej przewiduje zastąpienie w art. 191 § 1, 5 k.p. regulującym zasady zatrudniania młodocianych słowa „gimnazjum” zwrotem „ośmioletniej szkoły podstawowej”. Ponadto w art. 197 § 2 k.p. regulującym obowiązek dokształcania się młodocianego planowane jest zastąpienie zwrotu „szkoły podstawowej i gimnazjum” zwrotem „ośmioletniej szkoły podstawowej" oraz słowa „ponadgimnazjalnej" wyrazem "ponadpodstawowej".
Zmiana przepisów nie spowoduje rewolucji w zasadach zatrudniania młodocianych. Ma ona na celu dopasowanie regulacji zawartej w Kodeksie pracy do zmian w systemie oświaty.
Radca Prawny
Dominika Zarzycka-Dudek
dzarzycka.dudek@pckp.pl
Masz pytanie? Napisz do naszego Eksperta
ekspert@pckp.pl
- Czy okres zatrudnienia sprzed wielu lat może kształtować długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w nowym stanie prawnym?
- Wady oświadczenia woli przy składaniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę
- W jakich sytuacjach ochrona przedemerytalna przysługiwać będzie do ukończenia przez kobietę 60 lat, a przez mężczyznę 65 lat?
